宝福珠宝隆重举行内部讲师聘任仪式-【新闻】

宝福珠宝隆重举行内部讲师聘任仪式

12月18日晚，宝福珠宝公司隆重举行内部讲师聘任仪式，宝福公司总经理薛焜向30位优秀内训师颁发了宝福公司内部讲师聘书，正式成为公司的内部讲师。

此次宝福公司内部讲师聘任意义重大，此举将更好地传播企业文化及品牌形象，进一步整合人力资源，以适应公司集团化发展的需要。

聘任仪式上，宝福公司副总经理林兴沛在发言中表示，培训是建立优秀组织文化的杠杆，通过系统建立内部培训讲师队伍，针对不同层面、不同岗位的特点，打造完善的培训体系，提升企业的竞争力。他说，内训师要加强自身学习，提升个人的综合素质，形成合力，推进企业文化建设。同时要根据公司发展需要，结合实际，有针对性的设计和实施培训课程，分析和诊断企业存在的问题，提出改善方案，实现企业快速、健康、稳定的发展。

据了解，为了创建学习型组织，提升员工综合素质和企业管理水平，实施“人才强企”战略，实现培训与公司战略、管理一体化发展，公司于今年6月份正式启动了宝福培训管理体系项目。在公司领导关怀和各部门大力配合下，培训管理项目按既定的计划和要求顺利开展，项目经过了任期考核、个人报名、组织推荐、组织考察、主管领导提名、公司领导研究等多道程序，从前期的立项、海选、集训、到后期课件辅导、试讲授课，30位内训师通过严格选拔程序和激烈的竞争，最终获得香港培训管理认证中心的国际注册培训师资格，正式成为宝福内部讲师。

未来，宝福公司将会继续把内部培训师团队的培养作为一项长远的战略规划来实施，通过加强和完善自身的内部培训机制，培养一批高素质的内部培训师队伍，助力企业快速发展。

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