德化供电公司严格贯彻落实劳动合同法规范用工管理-【新闻】

德化供电公司严格贯彻落实《劳动合同法》规范用工管理

【德化网 讯】 2月29日泉州电业局人力资源部会同企业管理部来德化检查德化县供电公司贯彻落实《劳动合同法》规范用工管理情况。

自《劳动合同法》通过以来，德化县供电有限责任公司制订了《德化县供电有限责任公司贯彻<劳动合同法>工作方案》，成立相应的领导小组和工作小组，认真研究《劳动合同法》，分析企业劳动用工风险，并形成《<劳动合同法>的实施对我公司劳动用工的影响》的书面报告。而且，劳动合同的签订改变过去的农电工一年一签、正式工两年一签以及正式工中全民身份无需签订劳动合同的做法，实行全员劳动合同制，合同首签期限按正式工4年，农电工3年进行签定。德化县供电公司还开展对劳动用工管理、劳动合同、保险福利等规章制度的清理，各项劳动用工管理制度修正稿将在2008年3月召开职代会审议后重新发文，并形成《员工手册》在电子公告上公告，且组织全体员工学习。德化供电公司通过梳理公司岗位配置现状，拟定营销组织机构、供电所组织体系和岗位体系改革意见稿、主多关系规范工作方案，制定解决正式工、农电工、非全日制用工等人员“混岗”适用的清理和规范的工作方案，在保证公司正常运作的前提下，稳步推进，分期分批逐步解决人员“混岗”问题。

[憨鼠责编：谷莹]

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