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聚焦八化建设狠抓工作实效[新闻]

发布时间:2020-11-22 02:13:46 阅读: 来源:工字钢厂家

—— 衡水市桃城区检察院全面提升法律监督能力纪实

□ 周玲   衡水市桃城区检察院位于衡水市主城区,承担着桃城区、高新区和滨湖新区辖区内的法律监督工作。2016年以来, 该院坚持统筹兼顾,把“八化”建设作为一个有机整体,全力推进执法、队伍、管理、保障四个方面工作,形成全面建设、整体提高的态势,坚持全面提升法律监督能力,服务经济建设大局、关注社会民生,维护社会和谐稳定,各项工作均延续了良好的发展势头。先后被评为“全省政法队伍职业化建设成果展赛优胜单位”“全国检察机关文明接待室”“省优秀青年志愿者集体”“全省先进检察院”,被省检察院荣记“集体二等功”;被评为2016年度“省级文明单位”“全国先进基层检察院”。近日,又被省检察院命名为全省基层检察院“八化”建设示范院。   强化规范司法   推进司法规范化标准化  注重对检察业务工作的统筹管理,桃城区检察院对全院统一受理的案件分类建立台账,各个环节实行网上全程运转,有效防止案件超期。同时,严把案件质量,充分发挥案管部门“质量检验员”作用,开展案件质量监管工作;定期进行案件评查,并邀请人民监督员等参与评查,发现文书填写不规范、案卷材料装订不全等问题,及时纠正,督促整改。在检务公开方面,建成600平方米的“一站式服务”检务公开大厅并投入使用;积极改造控申接待室;建立新媒体平台,便利了办事群众,强化了当事人的知情权。   立足提升素质  推进队伍专业化职业化  桃城区检察院坚持把高层次人才作为推进队伍专业化职业化的引擎,强化班子队伍纪律作风建设,打造过硬检察队伍。加强领导班子建设。以提高班子的决策力和执行力为重点,加强党组业务理论集中学习。重视队伍素质建设。严把人才入口关,通过公务员招录等方式引进一批重点院校法律专业人才。积极开展“拜师结对”制度,强化传帮带,着力提升检察人员特别是青年干警综合素质,该做法被最高检《检察工作简报》刊发并被省政法委作为典型经验推荐至中政委;积极开展学习型检察院、学习型干警创建活动,组织干警参加专家学者视频讲座,支持干警参加在职学历学位教育和司法考试。目前,该院研究生学历人员达20%以上。   创新思维理念   推进管理科学化信息化  桃城区检察院始终坚持把绩效考评作为推动工作的抓手。以精细化管理为抓手,全面规范干警行为。推行“三晒三评”和“干事对账”考核新模式,充分挖掘现有人员潜力;通过筹建“检察官之家”、外派学习交流等系列措施,形成干学结合、交流互通、比学赶超的良好氛围;进一步明确各部门、各岗位、各环节的工作程序、职责、标准和要求,通过依法建制、依制管理,使各项工作纳入规范有序的发展轨道。加强制度建设。制定出台了业务规范31项,形成了《精细化管理制度汇编》,从机关管理、执法规范等方面,具体规定,明确要求,构建了精细化管理的框架规范。以正风肃纪专项活动为载体,全面加强党风廉政建设,切实扎紧制度“笼子”,形成了风清气正、廉洁自律、干事创业、健康向上的良好政治生态。  加大力量投入  推进保障现代化实用化  桃城区检察院始终坚持把检务保障作为事关检察工作持续发展的重点。在落实经费保障基础上,提高资金管理使用效益。加强与财政部门沟通协调,落实经费保障;严格界定转移支付资金的开支范围和使用标准,实行专款专用;坚持勤俭节约,有效降低办案成本。在加强基础设施规范化建设的基础上,提升管理水平。在加大科技装备投入基础上,提升执法办案信息化水平。各类办公公文、通知公告、工作情况等均实现了在局域网上共享、传输和流转,促进了办公自动化,提升了办公效率。门户网站、检察微博平台、微信平台运行良好,实现了网上律师阅卷预约、网上案件诉讼进程查询等,便利当事群众。

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