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挂科毕业生兜揣10个证书也没人要

发布时间:2020-06-30 20:39:12 阅读: 来源:工字钢厂家

一毕业生兜揣10个证书也没打动用人单位 原因是大学成绩不佳

大学生:我拿什么去求职?

在招聘负责人刘伟眼中,与“高分低能”一样,“低分高能”的“考证”毕业生也进了他的招聘“灰名单”。

10个证书没找到1个工作

张鑫(化名)是沈阳大学大四的学生,年前开始找工作,到现在还没有找到合适的。昨天上午,在金鹏公司的展台,张鑫拿出了自己的简历,里面有10张他在大学期间考的证书。除了有英语四六级证书、计算机证书,张鑫还考了英语中级口译资格证、导游证、教师证、物流师资格证等比较专业的培训证书。看完证书,金鹏公司负责招聘的刘伟要求看一下张鑫的大学成绩表,发现他有六门功课参加了补考,其他科目的成绩也都在中等。刘伟委婉地拒绝了他。

多数大学生人手好几证

同张鑫的情况类似,记者在沈阳各大高校采访时发现,大学生们都忙着考各种各样的证书。在东北大学二年级学生宋歌的寝室里,记者见到了一张2007年的日程表。这张日程表上写着:“4月份考全国计算机等级考试,6月份考BEC2(商务英语二级),9月份考注册会计师,然后准备考微软认证。”记者在东北大学、辽宁大学、沈阳大学和沈阳工业大学随机采访了一些学生,有60%的学生大学期间考到4个以上的证书。

根据相关部门统计,近年来可供大学生考试的证书已超过了百种。其中通用型证书最受学生和企业的重视,如计算机等级证书,大学英语四、六级证书及口语证书。现在,职业资格类证书也越考越热。

也有用人单位看“证”定薪

刘伟认为,单位不录取张鑫,主要是因为张鑫把练“基本功”的时间用在了考证上,虽然考了10个证书,但这些证书公司根本用不上。

也有一些用人单位看重资格证书。沈阳万方公司人力资源部张主任介绍,公司每年招聘的应届大学生,都要求具备过硬的英语和计算机能力。他们甚至愿意为员工具备某些特殊技术领域的证书支付额外的薪水。

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